Hva bidrar vi med?

VI TRENER
LEDERE

Å lede er en FERDIGHET. Evnen må utvikles mens hverdagens realiteter ruller innover ledere og medarbeidere.

RESULTATER oppnås i takt med en voksende SELVTILLIT til egen evne som leder.

VI TRENER ORGANISASJONER

Å fungere sammen med andre er også en ferdighet. Den må utvikles. Bedrifter må evne å utvikle seg RASKERE enn konkurrentene.

Den avgjørende utfordringen er å gjøre 3 ting samtidig. DAGLIG DRIFT må gå sin gang. OMSTILLING presser seg på. Menneskelige holdninger, VANER OG UVANER må bearbeides.

I et nøtteskall er bl.a. dette DIGITALISERINGENS utfordring.

VI TRENER MEDARBEIDERE

Evnen til å FUNGERE som medarbeider må utvikles. Fagkompetanse er ikke tilstrekkelig.

En dypere innsikt i gruppedynamikken og relasjonsbyggingens mysterier er avgjørende. EVNEN TIL Å SE hvordan holdninger påvirker gjennomføringen av hverdagens aktiviteter avgjør kvaliteten på resultatene.

VI LEDER STRATEGI PROSESSER

Oppgaven er å lage en strategi. Lages den av de få for de mange blir gjennomføringsevnen deretter.

HEMMELIGHETEN bak enhver strategi er måten innholdet vokser fram på. Evne, engasjement og VILJE til handling må skapes samtidig som strategien tar form. Uten blir den en utsultet papirtiger.

VI TRENER
SELGERE

Vi har treningsprogrammer for salgsorganisasjoner og selgere.

Deltagerne utvikler sin evne til å selge. De får en dypere forståelse for SALGSPROSESSENES NATUR. De lærer seg selv å kjenne. De ser hvordan personlige egenskaper anvendes i salgssammenheng.

VI LEDER ÅPNE TRENINGSPROGRAMMER

Vi utvikler ledere og medarbeideres evne til å FUNGERE i sine daglige roller.
Det opprettes treningsorganisasjoner. Deltagerne kommer fra forskjellige bedrifter og organisasjoner.

Klikk her for mer informasjon

Concern d.a. ble etablert i 1998. Hans E Anonsen og Stefan Ivansson er partnere.

Vi er antagelig blant de beste utviklerne av organisasjoner, team, ledere og medarbeidere.

Mennesker som kjenner oss mener noe om dette

«Vi trener for å utvikle oss som ledere. Vi anvender Concern. Det har vært avgjørende for vår evne til å nå våre mål»
Jan Roger Broen, Plantmanager / Operational manager Nordic, Mapei AS

«Den som ikke vil ha stor nytte av å delta på dette er ikke født ennå. Dette er dynamitt for personlig- og lederutvikling. På mer enn 20 år som mellomleder i industrien så er dette til nå det mest lærerike jeg har deltatt på!»
Per Børrud, HSE Quality Manager
Hydro Aluminium Profiler AS

«Treningsprogrammet Lean med Glød er en reise som vil utvikle enhver deltager som både leder og menneske. Anbefales på det sterkeste!»
Øyvind Johnstad Ruud,
Sivilingeniør Produktutviklingssjef
Eskoleia AS

«Til de som får dette tilbudet fra sin arbeidsgiver bør bare sette av tid til dette. Dette er et kursopplegg som treffer deg akkurat der hvor man skal treffe for å oppnå egne mål. Dette med individuell coaching er lagt opp slik at man virkelig føler at det er DU som er midtpunktet og at man vil du skal lykkes 100%.

Kursformen er helt ny og den peker mot morgendagens ledere som skal motta en ny generasjon av arbeidstakere som stiller helt andre krav med tanke på involvering og inkludering. Det er opp til hver enkelt som går dette kurset hvor mye man vil lære og ta med seg tilbake til sin egen arbeidsplass, de som leder kurset GLØD har i hvert fall gitt deg muligheten. Benytt deg av den muligheten.»

Tom Helland, Forestia

Hans E. Anonsen

Hans er siviløkonom, M.Sc. Computer Application, MBA Insead, psykoterapeut og forfatter av boken:

«BeAware når fanden tar styringen, bedrifter og organisasjoners vekst og fall, hva skjer med oss når vi jobber sammen?».(les mer)

Hans har bred erfaring fra toppledergrupper og styrearbeid i store og små bedrifter. Sammen med Stefan har han utviklet en unik måte å trene bedrifter, team og individer på. Personlig, organisatorisk og økonomisk utvikling oppstår samtidig. Det er INGEN MOTSETNING mellom økt cash-flow, kvalitet og inspirerte medarbeidere.

Stefan Ivansson

Stefan har trent og coachet ledere samt utviklet bedrifter og organisasjoner siden 1986. Han har coachet spillere og ledere på det norske golflandslaget, samt norske og svenske spillere på Europatouren. Stefan er sosionom, organisasjonskonsulent, coach og psykoterapeut.

Stefans ledestjerne er å FRIGJØRE POTENSIALET alle mennesker har, og utvikle organisasjoner som skaper merverdi for ansatte, eiere og kunder.

Bli kjent med oss, klikk her