Vardagen är stressande. «Bränder» ska släckas. Var och en sköter sig själv. Kunderna, lagkänslan och samarbetet blir nedprioriterat. «- Det har vi inte tid med» präglar attityden och sätter «tonen» på klimatet, även om det är uppenbart att alla anställda längtar efter en mer inspirerande arbetsmiljö. Men inget händer, vilket driver kostnader, försämrar samarbetet mellan människor och avdelningar i företaget, ledtider ökar, människor blir stressade och frustrerade. Produktiviteten faller och ineffektiviteten ökar. Detta ger en försurad arbetsmiljö.
Denna situationen går att förändra. Men då behövs nya verktyg och nya perspektiv. Människor behöver gå utanför «boxen», tänka annorlunda för att hitta nya mer kreativa vägar till en mer inspirerande arbetsmiljö.
Ledarna och medarbetarna behöver hitta nya sätt att samarbeta.